Lương xuất khẩu cần lao Nhật Bản

Chủ tịch Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam, Ông Nguyễn Lương Trào cho biết, năm 2013 vừa qua, thị trường Đài Loan thu nhận tới 46 nghìn cần lao. Cũng theo ông Trào, “Tôi cho rằng, thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc vẫn là thị trường tốt nhất cho lao động Việt Nam lúc này”. Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành y

Lương xuất khẩu cần lao tại Nhật Bản vẫn là số 1?

Như đã phân tích ở trên, thị trường Nhật Bản vẫn là thị trường đầy tiềm năng của người cần lao Việt Nam muốn đi xuất khẩu lao động. Tuy các đề nghị tối thiểu khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tương đối cao nhưng những gì người lao động nhận được cũng cân xứng với khả năng của họ. Người cần lao Việt Nam được đưa vào Nhật Bản thường dưới hình thức tu nghiệp sinh hoặc tập sự sinh kỹ năng. Thị trường Nhật Bản rất khắt khe trong khâu tuyển lao động, kỹ năng làm việc thạo, đào tạo tiếng Nhật có bài bản, và giao du lịch thiệp.

Lương xuất khẩu cần lao Nhật Bản so với các nước khác như Đài Loan và Hàn Quốc chỉ cao hơn một tí, tuy nhiên các chế độ đãi ngộ và thưởng tương đối cao. Một đại diện các công ty chuyên về xuất khẩu cần lao đánh giá trước đây nhu cầu cần lao Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản khá nhỏ giọt nhưng kể từ năm 2012, nhu cầu xuất khẩu lao động tại thị trường Nhật Bản khá đa dạng với nhiều đầu việc và số lượng cần lao khá lớn (hơn 8.000 cần lao). Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản khá ổn định từ 800-1700 USD tùy từng công việc. Yêu cầu xuất khẩu lao động Nhật Bản

Đầu việc phổ biến do các doanh nghiệp ở Nhật Bản đặt hàng gồm điện, cơ khí, điện công nghiệp, nuôi trồng thủy sản, xây dựng, công nghệ thông báo, kỹ sư điện tử… Các công việc này có mức thu nhập 800-1.200 USD, nếu làm thêm mức thu nhập lên đến 1.700 USD/tháng.

Đi cần lao ở Nhật, lương xuất khẩu cần lao Nhật Bản hơn 20 triệu đồng/tháng

Anh PNT (quê Quảng Bình) sau khoảng thời gian 5 tháng học tiếng Nhật, với tổng phí tổn khoảng hơn 4000 USD đã sang Nhật làm việc trong lĩnh vực xây dựng 4 tháng nay. Anh cho biết dù tại Việt Nam đã được học tiếng, được giáo dục định hướng kỹ càng nhưng người Nhật Bản rất trọng các nghi lễ và sự an toàn lao động, chính thành thử khi đến Nhật công ty sẽ tiếp kiến đào tạo tiếng và phổ quát các nội quy về an toàn lao động cho người lao động thêm 1 tháng nữa. Trong thời kì này người lao động vẫn sẽ được trả lương đầy đủ. Bắt đầu từ tháng thứ hai người lao động sẽ được hưởng lương chính thức. Nếu người lao động làm đủ công trong tháng cộng với thời gian làm thêm thì sẽ có lương vào khoảng 35 triệu đồng/tháng. Tuy vậy giá cả thực phẩm và sinh hoạt tại Nhật Bản khá đắt đỏ nên người lao động thường có khuynh hướng góp gạo thổi cơm chung để hà tằn hà tiện các chi phí không cần thiết. Xuất khẩu lao động y tá sang Nhật Bản

Cũng theo anh T thì chỗ ăn chỗ ở được người dùng lao động bố trí tương đối tiện nghi. Người cần lao phải tự tổ chức nấu ăn, trả phí điện nước hàng tháng. Anh T tính nết "giả dụ làm việc chăm chỉ và tiêu xài tằn tiện hàng tháng sẽ để dành được khoảng 10-20 triệu đồng để gửi về cho gia đình".