Vấn đề chi phí đi xuất khẩu cần lao Nhật Bản đang được rất nhiều bạn quan tâm. Hãy cùng TMS HR tìm hiểu về tổn phí xuất khẩu cần lao Nhật Bản.

Phí xuất khẩu lao động tại Nhật Bản

Hỏi: Tôi là sinh viên vừa ra trường, hiện đang có nhu cầu sang tu nghiệp và tập sự về kỹ thuật tại Nhật Bản. Vậy tôi có câu hỏi là theo quy định như iện nay thì tu nghiệp sinh Việt Nam sang tu nghiệp tại Nhật Bản thông qua các công ty xuất khẩu lao động thì phải nộp những khoản tiền gfi cho công ty xuất khẩu cần lao Nhật Bản tại Việt Nam và mức thu tối đa cho từng khoản là bao nhiêu? Xin cảm ơn.

TMS HR xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:

Tại thông tư liên tịch số 16 của Bộ LĐTB&XH và Bộ Tài Chính, quy định mới nhất về thu phí xuất khẩu cần lao quy định, các công ty dịch vụ xuất khẩu cần lao chỉ được thu tối đa 1 tháng lương căn bản cho phí môi giới và 1 tháng cho dịch vụ (mỗi năm làm việc). Lương để tính phí không bao gồm tiền thưởng, phụ cấp, tiền làm thêm giờ.

Nếu như bạn đi theo diện tu nghiệp sinh, thì uổng xuất khẩu cần lao Nhật Bản thường nhật bạn phải đóng tiền thế chấp tài sản và tiền đặt cọc cho công ty xkld Nhật Bản. Việc này để hạn chế việc tu nghiệp sinh qua Nhật sau đó bỏ trốn khi gần hết hiệp đồng. Mức đặt cọc bình thường rơi vào khoảng 3500$, thế chấp bằng tài sản có giá trị tối thiểu 100 triệu đồng hoặc bằng giấy tờ nhà. Sau khi kết thúc giao kèo trở về nước bạn sẽ được hoàn các khoản tiền này.


Theo như thông báo bạn giới thiệu thì bạn tốt nghiệp đại học ngành kỹ thuật, vậy bạn có thể tìm hiểu thêm các chương trình xuất khẩu cần lao Nhật Bản theo diện kỹ thuật viên. Nếu bạn đủ điều kiện và thích hợp với ngành nghề cần tuyển thì bạn sẽ giảm bớt được các phí xuất khẩu lao động Nhật Bản song song được một số ưu đãi như được đào tạo tiếng Nhật miễn phí, được gia hạn hiệp đồng, chế độ như lao động Nhật Bản....

Mọi thắc mắc can dự đến uổng đi xuất khẩu cần lao Nhật Bản, các chính sách, điều kiện và thông báo tuyển dụng xkld Nhật Bản, xin vui lòng can dự với S3 HR


Website: http://xuatkhaulaodong.Tw